朱建豪副總談“學習”和“改變”

?朱建豪副總在公司“旅游研討會”和“慶祝中國共產黨100周年長春大會”上，結合工作實際和當前形勢，做了重要講話。其中對“學習”和“改變”做了非常深刻的闡述。現節選刊出，希望對加盟伙伴的培養和團隊的建設有一定的指導意義。??

朱總在講話中說：
　　學習，是做好一切工作的前提，學知識、學做人、學本事。在新形勢下，不學習，就會掉隊，甚至會一事無成。在當今的形勢下，學習已經成了這個時代的標配，已經是成就事業的必須了。荀子說過：“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰”。荀子的意思是說：人非生而知之，亦非生而能之，但通過學習，就能得到提高。荀子這里說的“登高”、“順風”指的就是學習。手臂并沒有加長，站到高處招手，遠處的人也能夠看到；聲音并沒有加大，順著風呼喊，遠處的人也能夠聽到。荀子用形象的比喻，說明了學習的重要作用。所以，我們領導人一定要努力學習。要通過學習，增長知識，提升格局，開闊眼界。學習，可以使我們站得高、看得遠；學習，能夠賦予我們“遇山開路，遇水搭橋”的本事。這就是為什么這兩年有的團隊，在形勢極其不利的情況下，還能夠開拓市場，倍增業績的道理。反之，那些不學習或者放松學習的人，在困難面前，眼光短淺，束手無策，看不到未來，亂了方寸。他們在困難面前，沒有了干勁，只會牢騷抱怨，甚至怪自己命運不好，風水不好。大家要明白，抱怨是沒有任何作用的。只有努力學習，努力工作，努力提高，才是硬道理。
　　可是，有的人卻總是把學習停留在口頭上，很少參加公司或者團隊組織的會議。你不參加會議，不學習，怎么知道公司新的發展宗旨，怎么知道市場新的變化呢？也許這些從不參加會議的人會說，我可以聽傳達，看錄像啊！可是單憑看錄像，你能體會到現場的那份熱烈，那份激情嗎？你可以從與會者身上感受到那份信心和勇氣嗎？不能，絕對不能！我們這個行業，會議是我們的魂，學習是我們的根，遠離會場，就是陣亡的開始;停止學習，就是夢想的終結。
　　馮柏喬董事長曾經多次說過，一個企業，如果沒有文化，是不可能發展、不可能長久的。劉淑蓮執行董事在講話中也多次強調指出，要在學習教育中培養投資的心態、學習的心態、感恩的心態、積極的心態、堅持的心態。學習是企業發展的根本保證，尤其是直銷企業，離開了學習，就將寸步難行。因為直銷的很多經驗體會、真知灼見以及市場感受等，往往無章可尋，歷來都是口口傳授的。
　　我們要學習的東西很多，要學習企業文化，學習金科偉業的經營理念，學習做市場的經驗和帶團隊的體會；還要學習國家政策，學習時事政治。要用不間斷的學習，提高自己的分析能力，研判能力。前段時間，有些人因為放松了學習，跟不上金科偉業發展的步伐，看不清方向，導致判斷錯誤，傷害了團隊，傷害了合作伙伴，丟失了自己打拼了幾年甚至十幾年的基業。
　　那么，我們怎么學，向誰學？我們身邊的榜樣很多：任勞任怨的、兢兢業業的、不怕困難的、心細辦法多的、愛心暖人的、無私付出的等等，比比皆是。如疫情期間不能聚集，就帶著大家到人跡稀少的樹林里去開會的、明德系統的柏禾老師；封城不能開車，就用小孩子的小轱轆車，拉著水機去給客戶安裝的、必勝系統的田甜老師和盧煥煥老師；只要工作需要，無論多晚，無論多遠，隨叫隨到的無數金科家人。尤其是二部的賈秀琴、劉芝梅老師，為了不讓疫情影響業績，不斷地組織家庭聚會、感恩宴、小型招商會等，為團隊建設，業績提升，她們真是操碎了心。這些都是我們學習的榜樣。我們要努力發現“人有我無”的長處，虛心學習；尋找“人優我差”的短處，認真彌補。如果我們大家都能這樣，我們何愁不進步，市場何愁不發展！
　　學習是改變和提高的唯一途徑；是開拓市場，建設團隊，提升業績的根本保證。劉芝梅老師說過一句話：一個團隊如果不能壯大，責任就在領導。領導人是否通過學習，提升了格局，開闊了眼界，放寬了胸懷，都直接影響著團隊的發展。此中道理深刻，我們要認真領會。
　　學習是為了改變，是為了向成功邁進。
　　要想成功，除了努力學習，還要與時俱進，絕對不能死守著陳舊的觀念不放，死守著過去的一套所謂的經驗不放。與時俱進的精髓，是指形勢變了，時代變了，我們也要隨之改變。所以，為了適應快速變化的形勢，必須通過學習改變自己，提高自己。否則，就會跟不上時代的步伐，就會被時代淘汰。
　　我們的一些領導人，要改變過去那種高高在上的不良作風；改變因循守舊、不思進取的思維方式；徹底拋棄只說不做的空想主義。團隊領導要把下屬當朋友，凝聚人心，融洽感情；要虛心學習，接受新事物，學習好經驗，取長補短；為進一步做好工作蓄積能量；要提升執行力，行動力， 要一步一個腳印地、踏踏實實地朝前走。

現在，終身學習已經算不上是一個人的優點了，因為學習已經成了這個時代的標配。也就是說，學習已經成了絕大多數人的習慣。你不學習，就必然落后，就跟不上時代的發展，跟不上金科偉業的步伐。疫情期間，有些人放松了學習，跟不上形勢，思想糊涂，陷入迷茫。他們不相信自己，不相信團隊，沒有了底氣，徹底迷失了方向。董事長的一句話非常經典，他說：你心中沒有陽光，怎么能夠看到陽光？董事長這里說的“陽光”，就是希望。我想，沒有任何一個人愿意跟著一個眼中沒有“光”，心中沒有希望的領導人一起工作！所以說，領導人不學習就是團隊的災難。
　　學習，是我們的根，樹無根不生；會議，是我們的魂，人無魂不旺。有了根，有了魂，我們才能有生存的陽光，事業才能有發展的力量。培養學習的心態，不錯過任何一次會議，不放過任何一次提升的機會；改變小我，放大格局，釋放出超強的磁場，凝聚無數志同道合的伙伴，為我們喜愛的直銷事業拼搏，共鑄金科百年的夢想！

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