提到創業者，我們可能首先會想到那些業內沉淀多年、能力精湛，而后選擇獨立創業的人士。然而，出乎意料的是，最新的一項全球調研結果顯示，世界各地的受訪者普遍認為最佳創業年齡為28歲。這打破了人們對小微企業創業者的刻板印象。畢竟，千禧一代與過往幾代人有著巨大的差異，對他們而言，脫離“朝九晚五”工作模式不失為一個明智的決策。

近期，康寶萊對全球35個國家和地區的18至40歲之間的25,000名受訪者開展了一項調研活動，而調研結果也非常有趣。

在有創業意向的受訪者中，51%的人擔心由于年齡問題，他們的創業行為得不到別人的重視；但同時他們也相信年輕是一種資本。全球半數有創業意向的受訪者表示，他們的年齡優勢會提高創業成功的概率。

No.1

科技素養至關重要

調研顯示，年輕創業者擁有的一大優勢就是他們在科技應用上的領悟能力。

- 每10名受訪者中有6名（61%）表示自己比其他年齡段的人更能適應新技術；

- 43%的受訪者認為他們更可能萌發出前所未有的創意；

- 29%有意向創業的受訪者表示他們比其他年齡段 “更無懼失敗”。

調查還發現，年輕的受訪者基本不會面臨養家糊口或按揭還款的壓力，也因此更無懼踏上風險與機遇并存的創業之路，成為自己的老板。那些有創業意向的受訪者認為，對夢想的渴望是激勵他們付諸行動的首要因素，其次則是追尋夢想的能力。在見證了康寶萊許多服務提供商的創業之旅后，我們也深切認識到了這份夢想的力量。

No.2

做好承擔創業風險的準備

創業意味著決心、熱情和勇氣。它需要我們在盡享老板身份賦予的興奮感的同時，兼顧識別潛在風險的能力與自我實現的堅定信念。

調查中近75%的受訪者表示夢想成為創業者，并特別強調這一身份象征著過硬的個人能力和可自由支配時間的權力。在擁有職場經歷但想要創業的美國受訪者中，超過60%的人表示厭倦了來自前輩和老板的否定，而三分之一的受訪者表示希望尋求更高的靈活性。

我時常建議年輕創業者們，在積極學習如何應對日常挑戰的同時，務必要讓自己身處一個良性的創業環境。這個環境中需要有導師，有持續督促他們提升自我的人，而非一味附和的人。

調研還顯示，31%的成年人將創業視為轉變職業生涯的機遇。此外，有26%的受訪者表示，由于新冠疫情使他們的工作時長縮短，小本創業能夠幫助他們在日常工作之余增加收入。隨著人們愈發看重工作與生活的平衡，超過50%的美國成年人認為小本創業能夠讓他們更自如地掌握自己的生活。創業也通常被認為可以讓人們擁有更多時間追求工作以外的愛好。

No.3

先職場 后創業

然而，對創業的渴望并不意味著不顧一切地付諸行動——調查中的受訪者認為，在創業之前，先有平均五年半的相關工作經驗最為理想。其中，來自美國的受訪者顯得更為謹慎，他們建議先積累七年的工作經驗再著手開始創業。來自美國的成年受訪者還普遍表示，新冠疫情影響了他們對創業的態度。其中60%的受訪者表示目前“棲身于工作”，或者暫時留在當前的工作崗位。

疫情教會創業者的重要一課就是，創業成功與否往往無關年齡，而是取決于個人是否具備良好的企業經營知識、主動學習和快速適應的意愿，以及對工作的熱情。我們的服務提供商來自世界各地，我們很榮幸與這些充滿激情的創業者們攜手，以營養為依托助力打造更健康的社區。

這些小微企業家們獨立、靈活、滿懷信心。創業是一個幫助人們更好地把握人生的絕佳機遇，而與固有印象不同的是，年輕人最有可能掌握通往創業成功之路的鑰匙。如果你正考慮創業，此刻也許正是逐夢的最佳時機。