自2020年新冠肺炎疫情開始蔓延以來，全球經濟受到嚴重波動，我國各個行業各個領域，乃至整個國家經濟的發展都被疫情按下了“減速鍵”，我們生活的方方面面也都被它所覆蓋，影響程度頗深，這其中就包括我們這一群力爭上游的創業者。

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一個深思

這兩年，為什么我們感覺越來越累？

相信這兩年，很多人的心里都曾不自覺的感慨過，明明社會發展越來越好，為什么現代人卻普遍感覺越來越累，越來越不幸福，越來越沒有安全感？主要是因為以下這4個原因：

一、行業競爭激烈

受疫情與經濟形勢沖擊，互聯網企業競爭進入白熱化階段，傳統的產業巨頭面臨瓶頸，后來者追擊而上，曾經的新興產業變成了一片片紅海。

過去，努力就能看到回報，現在，每個人都上了高速向前的列車，壓力像戰鼓一樣，讓人停不下來。另一方面各種內卷，各種高昂的生活成本和社會人心的攀比，讓每個人都很無力和提不起神來。

二、創業道路不易

幾年前，政府鼓勵大眾創業，尤其是針對大學生創業，各個地方都推出了相關優惠政策，有創業補貼、貸款補貼、住房補貼、稅務補貼等。不斷以各種方式鼓勵畢業的大學生創業，也使得當年人人創業成為潮流。

然而隨著互聯網的熱潮冷卻，很多原本雄心壯志準備干一番大事業的人，結果卻陷入一身負債的舉步維艱。后來的很多失敗的創業情況也逐步證實，對于很多大學生而言，創業就是一個偽命題。

再者，都說人人熱衷搞錢，人人羨慕靈活就業，結果就是不斷被套路、被收割，人人越來越窮。

三、疫情反復無常

疫情的反復無常，導致經濟形勢越發不容樂觀，也讓我們不得不面對更嚴峻的一個局面，就是：賺錢越來越難，生活成本越來越高。

疫情的反復發酵，也令很多社會上的成功創業人士陷入了各種困境當中。社區團購暴雷、教育培訓行業熄火、餐飲門店倒閉、資金鏈斷裂、員工仲裁、核心員工離職，很多創業者為了心中的那一口氣，苦苦掙扎，結果是陷得越來越深，最終深陷巨債，喘不過氣來，更難以翻身。

四、失業率上升，就業壓力大

新冠疫情對企業的各種沖擊，使得不少企業不得不開始縮減人員成本，實行“裁員”，種種因素增加了就業競爭力，同時導致了一大批失業人員。

再就業人員返崗、應屆畢業生數量激增，對就業市場造成較大的沖擊，導致就業形式日益嚴峻。

這場疫情改變了很多人的生活、工作，甚至是命運。在疫情常態化的大環境下，有人說，疫情是這個時代的急轉彎，有的人被時代狠狠地拋下；而有的人緊緊地抓住了時代的機遇，實現彎道超車。這就是時代帶給我們的改變，當許多人工作都面臨著不穩定性的時候，副業便成為剛需。

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一個理念

先找生路，再找活路，不變是死路

疫情反復，面對大環境的不確定性，當下我們需要做到的是認清現實，思考下一步路“應該怎么走，應該怎么辦”。

人改變不了周圍的一切，唯一要做的就是去改變自身，讓自己適應疫情常態化之下的創業環境，才有可能走出一條生路來，才能尋找到一條活路來，要警惕，時代迅速更迭，不變就是死路。

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后疫情時代

“生路”、“活路”在哪里？

今年的兩會明確表明了會進一步促進消費，包括發放各種消費券，去推動線下的維護與繁榮。最顯而易見的是今年的擺地攤政策的條件放寬，使得很多人都開始了擺地攤的商業模式。而廣藥新康美就是一家新上市的企業品牌，良好的機遇是創業開始的必需品。所以這一關把控好，等于創業就成功了一半。許多人因為沒有合適的機遇，可以說業不逢時，或者錯失了良機而失去了創業的絕佳機會。

因此，在疫情反復爆發的大環境下，我們首先要考慮的不是急功近利去觸碰紅線，而是要給團隊伙伴們尋求一條“生路”，然后帶領大家走上一條“活路”。

在疫情之下團隊“生路”是什么，“活路”在哪里？今天我把自己關于疫情的一些啟示與思考，分享給大家，希望能給大家帶來一些幫助。

疫情之下的生路一：

團隊的建設不能少，團隊的線上會議不能停

一個創業者，如果能夠生活在一個創業的生態圈里，失敗的概率會小很多。在這個創業的生態圈里，我們團隊伙伴遇到的各種問題都能尋找到答案，有經驗的人會給我們建議，甚至伸出援助之手拉我們一把，比如如何打造朋友圈人設、如何吸引更多的人體驗、如何銷售好體驗裝、如何服務好周期客戶、如何讓客戶轉介紹等等這些問題，我們在團隊的生態圈里都能找到答案。

團隊要建立好這個生態圈，讓更多的人能生存下去，那么我們團隊的建設不能少，團隊的線上會議不能停。如何做呢？團隊領導人要承擔責任，把以前線下的團隊建設工作擺到線上去，積極把團隊伙伴拉到這個線上的生態圈里去，讓伙伴們感受到有人關注、有人教、有人幫，不是孤軍在奮戰，才能讓伙伴們有一條生路。

疫情之下的生路二：

把過去放下，把客戶做大；把產品做輕，把服務做重

把過去放下，把客戶做大；把客戶服務放在第一位，建立并完善完整的客戶服務體系，畢竟，客戶好才是真的好。

只有全員全力以赴做好零售，把服務做細致做到位，才能與團隊伙伴一起走出“活路”，讓未來更美好。

讓更多的事業伙伴在創業路上生存下來，不要因為疫情影響，團隊建設的工作停擺了，造成團隊減員，才有前進的基礎，在這個基礎上我們還要積極探索在疫情常態化的大環境之下，伙伴們的活路在哪里？

疫情之下的活路三：

練好內功、努力學習、適應變化

一個能堅持不斷學習的團隊是最可怕的，因為他們能做到在不知不覺中，把敵人遠遠甩在身后，能夠根據環境的變化快速的調整戰術。

在這個不斷學習的過程中，沉淀心態，學會適應疫情大環境下的變動，盡自己所能抓住每一次潛在的機遇，才能實現彎道超車。

疫情期間，很多企業被迫轉向線上渠道，我們也推出了全新的陪跑計劃，旨在打造線上業務模式，為客戶提供統一、標準化的服務，同時減少疫情的影響，保障我們業務能夠按計劃開展。

2022年，讓我們在順勢而變的過程中，掌握后疫情時代的生存法則，修煉好自己的內功，才能讓自己在后疫情時代，成為勝出的那一個人。